Ведущий инженер по тепломеханического и котельному оборудования

150 000  за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Анализ рабочей документации, исполнительной документации.
  • Проверка и согласование проекта производства работ.
  • Проверка соответствия качества материалов с предоставленными сертификатами, паспортами, актами.
  • Контроль выполнения ремонтных и монтажных работ и соответствия с проектом.
  • Оформление заявок на технические решения, выдача замечаний к проектной и сметной документации.
  • Участие в комиссии по входному контролю материалов и оборудования. Подписание форм КС-ба, КС-2, дефектных ведомостей, составление ведомостей объемов работ.
  • Составление отчетов, писем, служебных записок по основной деятельности.
  • Предоставление информации о ходе, сроках и объеме работ. (В части работ по модернизации тепломеханического и котельного оборудования: котлоагрегаты, турбоагрегаты, трубопроводы, теплообменное и насосное оборудование, тягодутьевые механизмы, оборудование топливоподачи).
Требования:
  • Высшее образование: Инженер-теплотехник (тепловые электрические станции, промышленная теплоэнергетика);
  • Опыт в монтаже, ремонте котельного, турбинного и вспомогательного оборудования не менее 3 лет.
  • Опыт монтажа и ремонта тепломеханического оборудования (котлы, турбины, оборудование топливоподачи и т.д.);
  • Разработка технических заданий;
  • Технический надзор, работа с подрядными организациями;
  • Работа с актами выполненных работ по форме КС-2, КС-3, КС-6а, КС-11
  • Деловая переписка (подготовка исходящей корреспонденции);
  • Уверенный пользователь ПК, пользователь пакетом Microsoft Office, SAP 3R, графический редактор (AvtoCaD).
Условия:
  • Место работы: Приморский Край, пгт. Лучегорск;
  • Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

посёлок городского типа Лучегорск

Вакансия опубликована 15 апреля 2025 в Лучегорске

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии